水母网讯讯（YMG记者 许杰 通讯员 郭方明 王光磊 邵磊）上周，市人才市场举行了两场招聘会，160家用人单位提供了2200多个需求岗位，有8000多求职者入场洽谈。
按照往年规律，进入11月份人才需求相应会有所减少。但从目前状况来看，人才需求和洽谈人数都没有明显变化，仍然保持相对稳定。与前几周

市教委学生处处长汪歙萍接受本报专访，指点毕业生——找准自身定位  找到合适工作
   
    随着企业招聘宣讲会在沪上高校陆续登场，大学生的求职季再度到来。2009年，全国高校毕业生约有611万人，根据上海市教委公布的数据，2008年上海高校共有毕业生14.9万人，比2007年增加0.6万人，2009年毕业生人数将突破15万。高校毕业生人数逐年递增，再加上金融风暴带来的经济不景气，对大学生就业会有多大的影响？

　“四大”——全球四大知名会计师事务所，是许多应届大学毕业生向往的地方。其优厚的薪水和晋升机会是令人称道的，不过，员工的工作压力大也是一些毕业生所顾忌的。
　　会计师是怎样的行业？“四大”青睐的是怎样的新人？记者近日采访了德勤华永会计师事务所中国招聘总监王文佶。
　　问：今年招聘计划如何？
　　答：去年德勤在全国高校的招聘计划是1300人，最终招了约1450人。今年，招聘计划增至1500人以上，其中在上海地区的招聘计划不少于400人。整个会计师行业在未

会展中心人头攒动

　【前沿探索】
随着我国近年来研究生持续扩招，一向被视为“皇帝女儿不愁嫁”的研究生也面临着重重就业危机，不少高校研究生就业率甚至低于本科生。在当前严峻的研究生就业形势下，对研究生实施创业教育,培养一大批顺应时代潮流、具有创业精神和创新能力的高层次应用人才,显得尤为重要和紧迫。
如何加强研究生创业教育
从世界范围来看，创业教育已引起了各国的普遍重视。目前，全世界有600多所知名大学至少开设一门创业教育方面的课程。美国的创

汉网消息（记者万建辉）今年下半年首场研究生就业双选会昨日在武汉科技会展中心举行，近百家国内企业及高校带来3600余岗位，大部分学历门槛是大专或本科而非硕士，面对汹涌进场的本、专科毕业生，来自郑州大学的自动化控制专业硕士王俊深感寒意袭来。
　　听说武汉招聘会多且层次高，王俊
和另外10名同专业硕士晚上花6个小时坐火车抵达武昌火车站，赶到科技会展中心时不到早7时。8时30分进场后，王俊第一个把简历递到宁波市江东区招聘展台。
　　江东区人事局副局长胡冬平

10月31日，市职业介绍服务中心发布求职提示：求职人员上网找工作谨防受骗，最好到用人单位实地考察。
    网上求职不受时间、空间限制，正受到越来越多的求职者青睐，但网上各种各样的虚假招聘随之增多。市职介中心提醒，网上与用人单位的交流只是第一步，不可因为急于求职就轻易应诺，应重视到应聘单位实地考察。切记不能向招聘单位邮寄证书、钱物。如有单位以考核能力为名，要求应聘者翻译资料、程序编写、制作网页，则需要慎重对待

时下不少职场人青睐隔行变动，在不同行业间跳槽。无独有偶，也有半数毕业生在求职时存在着专业不对口的问题。
    昨日，武汉某人才机构通过对其人才库中超过8000份简历的统计调查显示，51%简历的求职意向与所学专业几乎没有关联。
    求职者小秦告诉记者，现在就业形势日益严峻，越来越多的人都抱着“先就业再择业”的心态，找工作时“专业对口”的概念早已用不上。
   

2009年的校园招聘拉开了帷幕，又一届的毕业生开始了奔波的求职路。近年毕业生第一份工作做了多久？一项调查显示，2007年三成毕业生不到一年就换新工作。
　　智联招聘的调查显示，2006和2007年的毕业生中，有将近六成还在做第一份工作，具体比例分别为57%和55%。数据同样显示，21.4%的2006年毕业生不到一年就换掉了第一份工作，2007年毕业的学生不到一年就换工作的比例也达到了三成。2008年毕业至今的学生已经有一成换了工作。从毕业生离职的原因来看，认为第一份工作没有发展空间的

　　东方网11月1日消息：在人们印象中，研究生、博士生等高学历人才，找到工作一定不成问题，不过事实并非如此。随着近两年不少高校研究生招生扩招，硕士、博士找工作有时比本科生更困难，他们的高学历甚至成了他们求职过程中的“拦路虎”。不少研究生甚至担心用人单位的“高学历歧视”，可能使他们求职之路变得艰难。
　　歧视高学历＝高成本
　　念法学硕士的小张来自山西，现在到了找工作的时候，起薪4000元是他的工资底限。不过每当他向用人单

中部六省大型人才交流会吸引众多求职者。
　　今视网11月1日南昌讯（记者 王小军）11月1日，中部六省大型人才交流会在中国江西人才市场举行，吸引了12000余名求职者入场，现场达成求职意向的有2000余人次。人才交流会还首次举办同步网上人才交流，提供岗位4万多，吸引了众多求职者的眼球。
   

　2009年的校园招聘拉开了帷幕，又一届的毕业生开始了奔波的求职路。近年毕业生第一份工作做了多久？一项调查显示，2007年三成毕业生不到一年就换新工作。
　　智联招聘的调查显示，2006和2007年的毕业生中，有将近六成还在做第一份工作，具体比例分别为57％和55％。数据同样显示，21.4％的2006年毕业生不到一年就换掉了第一份工作，2007年毕业的学生不到一年就换工作的比例也达到了三成。2008年毕业至今的学生已经有一成换了工作。从毕业生离职的原因来看，认为第一份工作没有发展空间的比例最高，达

大学毕业生2011年将迎来就业最高峰 约758万人
近日，记者采访了新浪人力资源总监段冬先生，段先生作为企业招聘方，对当前大学生最经常采用的三种招聘方式进行了解析。
网络简历：
投放是一个单向的发布
人才结构的分类决定了企业招聘渠道的选择。比如说传统行业、制造业和零售业等领域可能借助一些传统媒体，作为招聘渠道。另外就是作为职位的类别来看招聘渠道，比如说网络。
网络目前是一个很重要的招聘渠道。但是，网络的有效性不一定是最高

　　人民网·天津视窗10月28日电：为了能找到一份理想的工作，不少求职者都把职业中介机构作为寻找就业岗位的重要途径。但据劳动保障部门介绍，目前天津市职业介绍机构存在五类问题，求职者在求职时一定要当心职介陷阱。
　　目前，本市职业介绍机构存在的五类问题包括：未经劳动保障部门许可，从事职业介绍活动；违反国家有关职业介绍规定，超范围经营；收费不合理；提供虚假信息；招工信息违反劳动法律法规，如月薪800元、试用期半年、合格后签合同上保险，每月休息一天，交纳保证金600元至2000元等。这些

2008年的应届大学毕业生们唱完骊歌，告别校园，大多数已经在工作岗位上开始新的生活。
不过，网络上不时有大学生抱怨：“工资太低，还不如保姆，大学4年白读了。”这样的抱怨有些悲观，越来越多的人开始关注刚毕业大学生的工资。
近日，100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后，现在的工资是多少？这5年来，应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道，希望对将要求职、正在求职，或者刚步入岗位的

非统招生就业优势
具有扎实的专业知识和丰富工作经验的复合型人才，是多数用人单位所期望的。而对于那些非统招生来讲，绝大多数是在职人员，他们多半是边工作、边参加自学考试，因此在他们拿到毕业证书的同时，也积累了几年的工作经验。目前，多数用人单位有成熟的用人制度，他们在选用新人时，除注重学历之外，还会要求求职者有一定的经验和能力，而这就是非统招生所具有的就业优势。
大学生就业指导中心的陈老师认为，自考毕业生和成考毕业生从某种程度上讲，在工作岗位上更能吃

 
【南京日报报道】降低薪资要求，避开可能受到冲击的行业……昨天，在白下区劳动部门与江苏经贸职业技术学院联合举办的“2009年（系列）毕业生供需洽谈会”上，110多家用人单位现场提供约1500个岗位供学生挑选。记者现场采访发现，提前进入求职行列的众多2009届大学毕业生，由于担心金融危机影响到国内就业，出现“求快求稳”的就业新动向。
担心明年工作难找，

华龙网讯 今秋10月，2009届应届高校毕业生开始集中迈入职场。记者从市内四大人才市场获悉，用人单位提供的所有岗位中，专供应届毕业生的不足一成，就业压力前所未有严峻。应届毕业生找工作将少见地同时面临四重压力。
　　压力一：毕业生人数再次大幅攀升。尽管近两年我市高校扩招幅度已放缓，但全市09届应届毕业生人数同比还是将增长16%，达12.9万。
　　压力二：外企校园招聘缩减五成。智成人才市场是我市首家外资外贸人才交流基地，与智成有长期人才交流合作的30

今秋10月，2009届应届高校毕业生开始集中迈入职场。记者从重庆市内四大人才市场获悉，用人单位提供的所有岗位中，专供应届毕业生的不足一成，就业压力前所未有严峻。应届毕业生找工作将少见地同时面临四重压力。
压力一：毕业生人数再次大幅攀升。尽管近两年重庆市高校扩招幅度已放缓，但全市09届应届毕业生人数同比还是将增长16%，达12.9万。
压力二：外企校园招聘缩减五成。智成人才市场是重庆市首家外资外贸人才交流基地，与智成有长期人才交流合作的300多家知名外企中，有半数取消了

张明德的精彩演讲受到了大学生的欢迎  首席记者 符光周 实习生 倪玉星 摄
    近日，由云南大学主办的安利“阳光育苗”校园公益活动吸引了300多名学子参加。据悉，安利“阳光育苗”校园公益活动的主旨是为大学生提供职场规划与求职方面的指导，该项目是首次走进云南高